Die Sana Kliniken Bad Wildbad und das Neurologische Rehabilitationszentrum Quellenhof unterstützen den bundesweiten Aktionstag zu Diversity Management und setzen sich unter dem Motto „Wir pflegen Vielfalt“ für ein Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung fördert.

Bad Wildbad, 08.06.2018. Der Aktionstag der Initiative Charta der Vielfalt jährt sich dieses Jahr zum sechsten Mal. Die Geschäftsführung der Sana Kliniken Bad Wildbad hat das zum Anlass genommen, den Wert der Fülle an Talenten und Erfahrungen, die alle Mitarbeiter tagtäglich einbringen, zu betonen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt hat sich Sana bereits vor einigen Jahren dazu verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.

Das eigens zu diesem Anlass gewählte Motto der Sana Kliniken AG lautet in diesem Jahr Wir pflegen Vielfalt. „Gerade im Krankenhaus arbeiten nicht nur vielfältigste Berufsgruppen Hand in Hand für unsere Patienten, sondern auch Menschen unterschiedlichster Herkunft, Religion und Weltanschauung. Gleichzeitig ist nicht nur die Struktur unserer Mitarbeiter von großer Vielfalt geprägt, sondern auch die der Patienten, die wir tagtäglich in unseren Häusern betreuen und behandeln“, erklärt Margarete Janson, Geschäftsführerin der Sana Kliniken Bad Wildbad und des Neurologischen Rehabilitationszentrums Quellenhof. „Mit unserem diesjährigen Motto möchten wir betonen, dass es gerade diese Vielfalt ist, die uns als Krankenhaus als auch als Reha-Klinik sowie als Verbund stark macht.“

Vor diesem Hintergrund und als Dankeschön an allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Engagement, Mitgefühl und Toleranz, hat Geschäftsführerin Margarete Janson an alle Stationen und Abteilungen bunte, vielfältige Obstkörbe verteilt. Die Obstkörbe, die vom Sana Catering Service vor Ort hergerichtet wurden, waren eine willkommene Erfrischung zum derzeit warmen Wetter im Enztal.

Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Im den Sana Kliniken Bad Wildbad und dem Neurologischen Rehabilitationszentrum Quellehof  arbeiten zusammen rund 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus rund 22 Nationen. Im gesamten Krankenhaus Verbund sind über 100 verschiedene Nationen vertreten. „Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter bringt Erfahrungen, Werte und Talente in den täglichen Ablauf mit ein“, sagt Margarete Janson, Geschäftsführerin der Sana Kliniken Bad Wildbad und des Neurologischen Rehabilitationszentrums Quellenhof. „Und gerade weil wir so mannigfaltige Aufgaben erfüllen, ist es gut, auch unterschiedliche Kulturen, Ansichten und Religionen hier zu vereinen.“